Comment Netto Décor Propreté favorise-t-il la transmission des compétences entre les générations ?
Netto Décor Propreté s’engage résolument dans la transmission intergénérationnelle des savoirs et des compétences entre les différentes générations. Dans cet article, nous détaillons notre démarche visant à favoriser l’emploi des jeunes et le maintien des seniors dans notre entreprise, tout en promouvant une interaction constructive entre les deux générations.
Engagement envers la transmission intergénérationnelle des compétences chez Netto Décor
Dans le cadre d’un accord triennal, nous nous concentrons sur plusieurs axes essentiels pour la transmission intergénérationnelle chez Netto Décor :
Transmission des savoirs entre les générations :
- Nous favorisons l’insertion durable des jeunes dans le monde professionnel en leur offrant des opportunités d’apprentissage pratiques au sein de notre entreprise. De plus, nous encourageons le recrutement et le maintien dans l’emploi des seniors, reconnaissant ainsi leur expertise et leur contribution précieuse à notre équipe.
Insertion professionnelle de toutes les générations :
Nous accordons une attention particulière aux jeunes sans qualification et aux salariés rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Ces individus bénéficient d’une formation pratique au sein de notre entreprise, suivie d’une affectation à un poste correspondant à leurs compétences acquises. Cette approche nous permet d’avoir des salariés formés, ouverts aux nouvelles méthodes de travail, et contribue à maintenir une pyramide des âges équilibrée.
Interaction et bénéfices intergénérationnelle :
Cette démarche profite non seulement à notre entreprise mais également à nos clients, qui peuvent justifier d’heures d’insertion grâce à notre engagement. Nos inspecteurs de chantiers collaborent étroitement avec les organismes d’aide à l’insertion tels que les Pôles Emplois : France Travail et les Missions Locales pour recruter et former nos agents de manière efficace et adaptée.
Chez Netto Décor Propreté, l’accord génération n’est pas seulement une formalité, mais une véritable démarche visant à promouvoir l’emploi des jeunes, le maintien des seniors dans l’emploi et la transmission des compétences intergénérationnelles. Nous sommes fiers de contribuer ainsi à la construction d’une équipe diversifiée et compétente, au service de la qualité et de la satisfaction de nos clients.
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