Inclusion des Travailleurs Handicapés chez Netto Décor Propreté : Une Politique Engagée
Chez Netto Décor Propreté on s’engage fermement dans l’inclusion des travailleurs handicapés, considérant cette diversité comme une véritable richesse pour notre entreprise. Dans cet article, nous détaillons notre approche proactive en matière d’insertion professionnelle et d’adaptation des postes de travail.
Engagement Actif envers l'Inclusion
Netto Décor Propreté, entreprise engagée, s’investit activement dans l’intégration des travailleurs handicapés, reconnaissant en eux une source de diversité et de valeur ajoutée. Notre collaboration étroite avec des organismes spécialisés, tels que l’APAJH et l’AGEFIPH, témoigne de notre détermination à favoriser l’insertion professionnelle de ces talents souvent sous-estimés. En respectant scrupuleusement les quotas obligatoires d’embauche, nous traduisons notre engagement en actions concrètes, loin des simples discours.
Recrutement axé sur les Compétences
Chez Netto Décor Propreté, nous privilégions le parcours professionnel et les compétences individuelles, sans discrimination.
Chaque employé, qu’il soit en situation de handicap ou non, bénéficie d’un accompagnement personnalisé et de l’attribution d’outils adaptés à ses besoins spécifiques, garantissant ainsi sa réussite au sein de notre entreprise.
Égalité Hommes / Femmes
Soucieux de faciliter l’intégration, nous avons mis en place des mesures d’accompagnement spécifiques, telles que des sessions de sensibilisation pour les collègues de travail, des aménagements de poste sur mesure, la fourniture de matériel spécialisé, ainsi qu’une formation individualisée dispensée par nos experts internes et externes.
Chez Netto Décor Propreté, on s‘engage à créer un environnement de travail inclusif où chacun a sa place. Notre politique d’inclusion des travailleurs handicapés est bien plus qu’une obligation légale ; c’est une véritable démarche citoyenne et sociale qui contribue à renforcer la cohésion de notre équipe et à promouvoir les valeurs d’égalité et de diversité.
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